鳶職や建設業について調べていると、「正社員として働く」という選択肢だけでなく、「一人親方として働く」という言葉を目にすることがあります。
すでに職人として経験を積んでいる方なら、
「このまま会社員として働くべきなのか」
「一人親方になった方がもっと稼げるのではないか」
「将来的には独立した方がいいのだろうか」
と考えた経験があるかもしれません。
一方、未経験から鳶職を目指している方の場合は、「そもそも正社員と一人親方では何が違うの？」と疑問に感じるでしょう。
どちらかが必ず優れているわけではありません。仕事を自分で請け負い、経費や保険も含めて自分で管理する働き方が合う人もいれば、会社に所属しながら技術を身につけ、安定した環境で長く働く方が合っている人もいます。
重要なのは、「一人親方の方が稼げそう」「正社員の方が楽そう」とイメージだけで決めないことです。
特に鳶職は高所作業を伴うため、仕事量や収入だけではなく、事故や病気への備え、仕事が途切れたときの収入、道具や保険にかかる費用、将来の働き方まで含めて考える必要があります。
東宝プラントでは現在、正社員として鳶・保温・板金工事に携わる人材を募集しており、経験者だけでなく未経験者・業界未経験者にも応募の門戸を開いています。東宝プラント採用ページ
今回は「鳶職 正社員 一人親方」というテーマから、それぞれの働き方の違いを具体的に解説します。
今の収入だけではなく、3年後、5年後の自分を考えながら読んでみてください。
鳶職の正社員と一人親方は何が違う？
正社員と一人親方の大きな違いは、「会社に雇用されて働くのか」「自分で仕事を請け負う事業者として働くのか」という点です。
正社員の場合、会社と雇用契約を結び、会社から給与を受け取ります。どの現場に入るのか、どのような仕事を担当するのかも、基本的には会社の仕事として決まります。
一方、一人親方は自分自身が事業者です。仕事を請け負い、売上を得て、必要な経費を支払いながら事業を続けていきます。
同じ足場を組んでいる職人でも、契約関係や収入の仕組み、その裏側で負担しているものは大きく異なるのです。
正社員は会社に所属して働く
正社員の場合、現場で仕事をした対価として会社から給与を受け取ります。
そのため、仕事を取ってくる営業活動、請求書の作成、取引先との契約といった業務を自分ですべて行う必要は通常ありません。
現場の職人としては、
安全に仕事をする、
技術を覚える、
チームと連携する、
任された仕事を完成させる、
ということに集中しやすい働き方です。
東宝プラントの採用情報では、雇用形態は正社員で、仕事内容は鳶・保温工事・板金工事、給与は月給25万円からで経験・能力によって変動すると掲載されています。また、残業手当・出張手当・夜勤手当、各種保険、厚生年金、道具・制服貸与についても募集要項で確認できます。東宝プラント採用ページ
「職人として働きたいけれど、事業経営までは考えていない」という方にとって、正社員は仕事そのものに集中しやすい選択肢になります。
一人親方は自分自身が事業者になる
一人親方は、一般的には労働者を常時雇わず、自分自身で建設工事などを請け負う働き方です。
そのため、現場で技術を発揮するだけではなく、
仕事を確保する、
取引先と条件を決める、
請求を行う、
必要な道具をそろえる、
税金や保険の手続きをする、
といったことも自分で考える必要があります。
ここが「職人として技術があること」と「一人親方として仕事を続けられること」の大きな違いです。
国土交通省も建設業の一人親方について、請負として働く場合には個人で国民健康保険や国民年金へ加入することなどを案内しています。また、実態として労働者に当たる場合には、形式上の一人親方だからといって必ず請負になるわけではない点にも注意を促しています。国土交通省
正社員の鳶職として働くメリット
「将来は独立した方がいいのでは」と考える方もいますが、正社員として働き続けることにも多くのメリットがあります。
特に未経験者や経験の浅い職人にとっては、最初から仕事を自分で取ることより、まず現場経験を増やし、技術と安全意識を身につけることの方が重要です。
収入だけでなく社会保険まで含めて考えられる
給与を比較するときに注意したいのが、数字だけで判断しないことです。
例えば、一人親方として月に多くの売上があったとしても、その金額がそのまま自由に使える収入になるわけではありません。
仕事に必要な道具、車両、燃料、保険、税金など、自分で負担する費用があります。
一方、正社員として働く場合は会社の制度に沿って給与を受け取り、加入条件を満たせば健康保険や厚生年金などの社会保険制度の対象になります。
東宝プラントでは募集要項に各種保険加入と厚生年金が掲載されています。東宝プラント採用ページ
仕事選びでは「月にいくら入るか」だけではなく、「そこから自分で何を払う必要があるのか」まで見ることが重要です。
現場の仕事に集中しやすい
未経験から鳶職を始める人が、最初から営業・契約・請求・税務・現場作業まですべて行うのは現実的ではありません。
まずは、
安全な高所での動き方、
資材の名称、
道具の使い方、
足場工事の流れ、
周囲との声掛け、
といった現場の基本を覚える必要があります。
会社に所属していれば、先輩や周囲の仕事を見ながら技術を身につけていくことができます。
東宝プラントの採用ページでも「最初は誰でも未経験」という考え方が示されており、経験者に加えて未経験者・業界未経験者も募集しています。東宝プラント採用ページ
今の自分に必要なのが独立なのか、それとも技術を積み上げる時間なのかを考えることが大切です。
道具をすべて自分で準備する負担を抑えられる
鳶職にはさまざまな道具が必要です。
腰道具だけでなく、安全装備、作業服など、現場で使用するものを一式そろえようとすると一定の費用がかかります。
会社によって支給範囲は違いますが、東宝プラントでは採用情報に「道具・制服貸与」と明記されています。東宝プラント採用ページ
未経験者の場合、「働き始めるために何を全部買えばいいのか分からない」という不安もあります。
こうした初期負担を抑えながら現場に入れることは、正社員としてスタートするメリットの一つです。
一人親方になるメリットと魅力
もちろん、一人親方という働き方にも魅力があります。
十分な技術、人脈、仕事を確保する力、自己管理能力がある人であれば、自分で仕事の幅を広げられる可能性があります。
重要なのは、「独立＝必ず収入アップ」ではなく、自由と責任の両方を引き受ける働き方だと理解することです。
自分で仕事を選べる可能性が広がる
会社員の場合は会社が受注した現場で働きますが、一人親方になれば、自分の取引先や受注状況によって仕事を選択できる可能性があります。
「この分野の仕事を増やしたい」
「この会社との取引を中心にしたい」
「将来はさらに事業を広げたい」
といった考えを持つ人にとって、自分で事業を動かすことは大きなやりがいになります。
ただし、選べる状態を作るためには、継続的に仕事を依頼してもらえる信用が必要です。
技術だけではなく、納期を守る、連絡を返す、安全ルールを守る、請求を正しく行うといった事業者としての信頼が欠かせません。
努力が売上へ直接つながる場合がある
一人親方は会社から固定的な給与を受け取るのではなく、自分が請け負った仕事によって売上が決まります。
高い技術があり、継続して仕事を確保できる人なら、会社員時代より売上を増やせる可能性もあります。
ただし、ここで見るべきなのは「売上」であって「手取り」ではありません。
道具代や移動費、車両費、保険料などの事業経費を差し引いたうえで、実際にどれだけ残るのかを考える必要があります。
目の前の単価だけを比較して正社員から一人親方になると、「思っていたほど手元に残らなかった」ということも考えられます。
一人親方になる前に知っておきたいリスク
独立に魅力を感じている方ほど、メリットと同時にリスクを理解しておくことが重要です。
鳶職は高所作業を含む仕事です。
もしケガをして数週間、数か月と現場へ出られなくなった場合、自分の生活はどうなるでしょうか。
この問いに答えられる状態を作ってから独立を考える必要があります。
労災保険は自動的に同じ扱いになるわけではない
会社に雇用されている労働者と、一人親方では労災保険の扱いが異なります。
厚生労働省は、労働者ではない一人親方などについて、一定の要件を満たせば労災保険へ特別加入できる制度を設けています。つまり、一人親方だから会社員と同じように自動的に労災保険が適用される、という考え方ではありません。厚生労働省
高所作業を行う鳶職だからこそ、独立する際にはこの部分を曖昧にしないことが重要です。
仕事を始めてから「知らなかった」では済まない部分なので、保険や補償について事前に確認する必要があります。
仕事がない期間も自分で備える必要がある
会社員であれば、次にどの現場へ入るかを会社が調整するのが一般的です。
しかし一人親方の場合、現在の現場が終わったあと、次の仕事が自動的に用意されるとは限りません。
仕事が重なる時期もあれば、間が空く時期も考えられます。
そのため、
数か月先まで仕事を確保する力、
取引先との関係を維持する力、
仕事が少ない時期の生活資金、
まで考えておく必要があります。
「現場仕事ができる」という能力と「仕事を途切れさせない」という能力は別物です。
事務作業も仕事の一部になる
一人親方になると、現場から帰ればすべて終了ではありません。
請求書、帳簿、領収書、税金、保険、取引先への連絡など、職人以外の仕事も増えます。
これを面倒に感じるか、それも含めて自分の仕事を作ることに面白さを感じるかは、人によって大きく違います。
「自分は現場で技術を磨くことに集中したい」という方なら、無理に独立する必要はありません。
未経験者はいきなり一人親方を目指すべき？
これから鳶職を始める人にとって重要なのは、働き方の形より、まず安全に仕事ができる技術を身につけることです。
鳶職は、動画や教科書だけで一人前になれる仕事ではありません。
現場によって足場の形も違い、周囲の設備も違います。危険箇所も毎回変わります。
そうした状況で正しく判断する力は、経験によって身についていきます。
最初は技術と安全を覚えることを優先する
未経験で現場へ入った直後は、自分が何を知らないのかすら分からない状態です。
例えば先輩が何気なく確認している足元、資材の置き方、工具の位置、声掛けのタイミングには、それぞれ理由があります。
一つずつ理由を理解していくことで、初めて自分で判断できる職人へ近づいていきます。
独立そのものを目標にすることが悪いわけではありません。
しかし、
「まず一人で安全に仕事ができるようになる」
「次に周囲を見ながら仕事ができるようになる」
「その後、仕事そのものを任せてもらえるようになる」
という順番を飛ばさないことが大切です。
東宝プラントでは未経験者・業界未経験者も正社員として募集しています。これから現場経験を積みたい人にとって、最初から一人ですべてを背負うのではなく、会社に所属しながら仕事を覚える選択肢があります。東宝プラント採用ページ
将来独立したい人も会社員経験は無駄にならない
「将来一人親方になりたいから、会社員になる意味がない」と考える必要もありません。
むしろ会社に所属している間に、
現場の進め方、
安全管理、
他職種との調整、
材料や道具の扱い、
工期に対する考え方、
などを学んでおくことは、将来独立する場合にも役立ちます。
良い職人になることと、良い事業者になることは別ですが、事業者として信頼されるためにも現場力は欠かせません。
焦って独立するより、「自分だけでも仕事を任せてもらえる」と思えるところまで経験を積んでから考える方が、選択肢を広げやすくなります。
経験者が正社員へ転職する意味
一人親方として働いている方や、複数の会社を現場ごとに移ってきた職人の中には、「今さら正社員になる意味はあるのか」と感じる方もいるでしょう。
しかし、経験を積んだからこそ、安定した会社へ移るという選択もあります。
独立していることだけがキャリアアップではありません。
現場以外の負担を減らして技術を活かす
一人親方として長く働いていると、現場以外の仕事にも時間を取られます。
仕事探し、見積もり、請求、保険、税務といった負担を減らし、もう一度現場や技術に集中したいと考える人もいます。
その場合、正社員への転職は後退ではありません。
「自分は何を一番やりたいのか」を考え直した結果として、会社員を選ぶことも立派なキャリア選択です。
東宝プラントでは、鳶・保温・板金工事に関わる経験者を歓迎しているほか、重量物工事、各種配管工事、機械器具据付工事、製缶業に関する資格・経験も活用できると採用情報に記載しています。東宝プラント採用ページ
これまで積み上げた現場経験を捨てるのではなく、別の環境で活かすことができます。
出張や大型現場の経験を広げる選択もある
東宝プラントの採用情報では、鳶工事の勤務地は千葉県内、板金工事は日本全国とされています。また応募条件には出張可能であることが記載され、出張手当も設けられています。東宝プラント採用ページ
同じ地域・同じ種類の現場だけで経験を積んできた方にとって、違う現場に触れることは技術の幅を広げる機会にもなります。
「自分で仕事を取ること」ではなく、「もっと多くの現場を経験すること」をキャリアアップと考えるなら、正社員という選択肢も十分に検討する価値があります。
正社員と一人親方で迷ったら5年後の自分を考える
働き方を選ぶとき、今日の収入だけで判断すると答えを間違えやすくなります。
考えてほしいのは、5年後です。
5年後、自分はどんな職人になっていたいでしょうか。
自分で仕事を取り、事業を大きくしていきたいのであれば、一人親方やその先の独立を視野に入れることもできます。
一方で、
安定した環境で長く働きたい、
現場の技術を深めたい、
保険や生活面の安心も大切にしたい、
事務仕事より現場に集中したい、
という方には正社員が合う可能性があります。
収入ではなく「自分が背負う範囲」で比較する
正社員と一人親方を比べるときは、単純な月収比較では不十分です。
誰が仕事を探すのか。
誰が道具を用意するのか。
誰が保険の手続きをするのか。
ケガで働けなくなったときはどうするのか。
仕事が途切れたらどうするのか。
こうした部分まで考えて初めて、本当の違いが見えてきます。
一人親方には自由がありますが、その分、自分で管理する範囲も広がります。
正社員には会社のルールがありますが、その分、会社の仕組みの中で仕事に集中しやすいという特徴があります。
「どちらが得か」ではなく、「自分にはどちらが合うか」で判断することが重要です。
今すぐ一生の働き方を決めなくてもいい
20代や未経験の段階で、一生正社員なのか、一人親方になるのかを決める必要はありません。
まず正社員として働き、経験を積んだうえで独立を考えることもできます。
逆に一人親方として働いた経験を持つ人が、生活や将来を考えて正社員へ戻ることもあります。
働き方は、自分の年齢、家族、経験、価値観によって変わって当然です。
重要なのは、「一度選んだから変えられない」と考えないことです。
東宝プラントで正社員として技術を磨く選択
東宝プラントは現在、鳶・保温工事・板金工事を担う正社員を募集しています。応募条件は18歳以上、普通自動車免許、学歴不問、出張可能な方で、有資格者は優遇されています。経験者だけではなく未経験者・業界未経験者も募集対象です。東宝プラント採用ページ
「独立したいわけではないけれど、職人として技術は身につけたい」
「一人親方として働いてきたが、今後は安定した環境を考えたい」
「建設業に興味はあるけれど、まずどこかの会社で経験を積みたい」
このような方にとって、正社員として現場へ入ることは一つの現実的な選択です。
東宝プラントでは月給25万円からで、経験・能力によって給与が変動します。残業手当・出張手当・夜勤手当、各種保険、厚生年金、道具・制服貸与についても公開されています。東宝プラント採用ページ
求人を見るときは、金額だけを見るのではなく、
「どんな現場で経験を積めるのか」
「今持っている経験を活かせるのか」
「数年後に自分のできる仕事が増えているか」
という視点でも会社を比較してみてください。
まとめ：自分に合った働き方を選ぶことが職人として長く続ける第一歩
鳶職の正社員と一人親方には、それぞれ違った魅力があります。
一人親方には、自分で仕事を請け負い、働き方や事業を自分自身で作っていく魅力があります。一方で、仕事の確保、経費、保険、税金、事務作業など、現場以外の部分まで自分で管理しなければなりません。
正社員は会社に所属するため一定のルールがありますが、仕事そのものに集中しやすく、社会保険や会社の制度を利用しながら職人として経験を積めるという特徴があります。
どちらを選ぶ場合でも、大切なのは周りの職人と比べないことです。
「独立している方がすごい」
「会社員だから安心」
「一人親方なら必ず稼げる」
という単純な話ではありません。
あなた自身が、どんな毎日を送りたいのか。
現場の仕事に集中したいのか。
将来自分で事業をしたいのか。
安定した収入や社会保険を重視したいのか。
家族との生活まで含めて安心できる環境を選びたいのか。
そこから逆算して働き方を考えることが大切です。
特にこれから鳶職を始めるのであれば、最初から独立を急ぐ必要はありません。まず安全に働くことを覚え、現場経験を積み、「自分にはこれができる」と言える技術を増やしてから次の働き方を考えても遅くありません。
東宝プラントでは、未経験者から建設業経験者まで正社員として募集しています。現在一人親方として働いていて「今後は会社に所属する働き方も考えたい」という方も、これまでの経験を活かせる可能性があります。
今すぐ応募すると決めていなくても、「自分の経験ならどんな仕事を任せてもらえるのか」「未経験ならどこから始めるのか」「出張や給与について詳しく知りたい」といった疑問を確認するところから仕事選びは始められます。
5年後も職人として働いている自分を想像したとき、どんな環境なら納得して働き続けられそうでしょうか。
正社員と一人親方の違いを理解したうえで、「会社に所属しながら技術を磨きたい」「安定した環境で新しい現場に挑戦したい」と感じた方は、東宝プラントの採用情報を確認し、自分の希望する働き方ができるか相談してみてください。
