30代の転職に迷っていませんか？
「もう30代だし、今から鳶職に挑戦しても遅いのでは？」
「体力的にやっていけるだろうか？」
「家族や収入のことを考えると、転職するのは不安…」
30代の転職は、多くの人にとって「人生の分岐点」になります。特に市原市は工業地帯と住宅街が共存する地域で、プラント工事と住宅工事の両方が盛んなため、鳶職として働ける現場が豊富です。つまり30代での転職は決して遅くなく、むしろ即戦力として期待されやすい世代とも言えます。
本記事では、すでに鳶職として経験を積んでいる30代の方と、異業種から鳶職に挑戦しようと考えている30代の方の2つの立場に分けて、市原市での転職事情とその魅力を徹底解説します。
30代経験者が転職で悩むポイントと解決策
年収アップを狙いたいけれど…
30代での転職を考える鳶職経験者の多くは、「今の給与では将来が不安」「もっと自分の経験を評価してほしい」と考えています。特に市原市ではプラント工事の需要が高く、鉄骨鳶や重量鳶の経験がある人材は市場価値が非常に高いです。
東宝プラントでは、実務経験を正当に評価する給与体系を整備し、基本給に加えて役職手当・資格手当・出張手当なども支給。30代であっても即戦力として年収アップを狙える環境が用意されています。これまでのキャリアが頭打ちになっていると感じている方にとって、転職は大きな転機になるでしょう。
家族との時間を優先したい
30代は「家庭」と「仕事」のバランスに悩む時期でもあります。鳶職は出張や長時間労働のイメージが強いですが、市原市の現場は住宅足場や地域密着型の案件も多く、働き方を柔軟に選べるのが特徴です。
東宝プラントでは、子育て中の社員や介護をしている社員にも対応できるよう、現場配属の調整を行っています。例えば「地元の現場を中心に働きたい」という希望も通りやすく、家庭と仕事を両立できる環境が整っているのは大きな魅力です。
他業種から鳶職に挑戦する30代へ
未経験でも始められる？
「未経験だけど挑戦したい」という声は多いですが、実際に鳶職は未経験からでも挑戦可能な職種です。30代で別業種からの転職者が不安に思うのは「技術を覚えられるか」「現場に馴染めるか」という点ですが、東宝プラントでは教育体制と資格取得支援が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。
実際に、製造業や飲食業から転職した30代社員が、入社数年で資格を取得し、現場の中心で活躍している事例もあります。重要なのは「素直に学ぶ姿勢」と「安全意識」であり、30代だからこそ持つ責任感が評価されやすいのです。
不安なのは体力面
確かに鳶職は体力が求められます。しかし、現場では安全性を高めるための補助具や最新の機材が導入されており、昔のように「根性と体力だけ」の世界ではありません。さらに30代は、20代のような体力だけではなく、冷静な判断力や効率的に動ける経験値が評価されやすい年代です。
東宝プラントでは、ベテラン社員が未経験者をペアでサポートする制度があり、30代からでも無理なく現場に馴染める仕組みを整えています。
市原市で働く鳶職の魅力
プラント工事と住宅工事の両輪
市原市は工場地帯が多く、プラント工事に携わる機会が豊富です。プラント工事は大規模で安全基準が厳しい分、高収入・高度なスキル習得に直結します。一方で住宅工事やリフォーム現場も数多く、地域に密着して安定的に働く選択肢もあります。
つまり市原市では、「挑戦して大規模な現場で腕を磨きたい人」も「安定して家族を支えたい人」も、それぞれのキャリアに合った働き方が可能です。
資格取得でキャリアアップ
鳶職は資格を取得することで確実にキャリアが広がる職業です。足場の組立て等作業主任者、とび技能士、玉掛け、フルハーネス特別教育など、資格があれば現場での信頼度が増し、給与面にも反映されます。
東宝プラントでは会社負担で資格取得が可能で、30代からでも無理なくキャリアアップが実現できます。
30代の転職成功のカギ
30代での転職は「若さ」と「経験」を兼ね備えたタイミングであり、鳶職に挑戦するには最適な年代です。しかし、ただ現場に飛び込むのではなく、成功するためにはいくつかのカギを押さえておく必要があります。
まず大切なのは、自分の優先順位を整理することです。収入を最優先に考えるのか、家族との時間を重視するのか、それとも将来的なキャリアアップや成長を重視するのかによって、選ぶ現場や会社が変わってきます。例えば、市原市のプラント工事は高収入が期待できますが、場合によっては出張が増えることもあります。一方で、住宅工事中心の現場であれば、地元で安定的に働けるため家庭との両立がしやすいでしょう。
次に、資格取得を積極的に行うことです。鳶職は資格によって評価や収入が大きく変わる職業です。足場の組立て等作業主任者や玉掛け技能講習、とび技能士などの資格を取ることで、現場での信頼性が高まり、リーダー職や監督職へのステップアップも可能になります。特に30代は学ぶ意欲と体力のバランスが良く、短期間で複数の資格取得を狙いやすい年代です。
最後に、チームでの信頼関係を築くこと。鳶職は一人でできる仕事ではありません。高所作業を安全に進めるためには、声を掛け合い、互いを信頼できる関係を築くことが必須です。30代は、20代の勢いだけでなく、冷静に周囲を見渡しながら現場をまとめられる年齢。経験と責任感を活かして信頼される存在になれば、現場での立ち位置も大きく変わります。
この3つのカギを意識することで、30代からの鳶職転職は「不安」ではなく「チャンス」へと変わります。
東宝プラントで働くメリット
数ある鳶職の会社の中でも、東宝プラントには30代からの転職に適した魅力があります。それは単に給与や待遇だけでなく、働き方の選択肢とキャリアアップの可能性に直結している点です。
まず、東宝プラントはプラント工事から住宅工事まで幅広い案件を手掛けています。大規模なプラント工事で高度な技術を学びたい方も、地域密着型の住宅工事で安定した働き方をしたい方も、自分のキャリアに合った道を選べます。これにより、転職後も「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎやすいのです。
さらに、資格取得支援制度が整っているのも大きな特徴です。会社の費用負担で講習を受けられるため、未経験からでも安心してステップアップが可能です。資格を取れば給与に反映される仕組みもあるため、「努力がきちんと収入につながる」という実感を得られます。
また、東宝プラントは日給月給制＋社会保険完備を採用しているため、働いた分だけしっかり稼ぎつつ、将来に備えた安心も手に入ります。独立系の小規模な会社では社会保険が整っていない場合もありますが、ここでは長期的に安心して働ける体制が整っています。
さらに注目したいのは、ライフスタイルに合わせた働き方ができること。市原市を中心に現場があるため、地元で腰を据えて働きたい人にはピッタリですし、「スキルアップのために大規模なプラント工事を経験したい」という希望にも柔軟に応えられます。家庭との両立を大切にしたい30代にとって、働きやすさは重要な判断材料になります。
東宝プラントは、ただ鳶職を続ける会社ではなく、30代からのキャリアを再設計できる会社です。
まとめ：市原市で新しい一歩を踏み出そう
30代の転職は不安もありますが、それ以上に可能性が広がる時期です。市原市は建設需要が高く、鳶職として成長するには絶好の環境があります。
東宝プラントは、経験者には「さらなるステップアップの舞台」を、未経験者には「安心して挑戦できる教育環境」を用意しています。
ここで働くことで、収入・安定・やりがい・家族との両立をバランスよく実現することができます。
「今のままでいいのか」「30代から挑戦できるのか」と悩んでいる方こそ、東宝プラントでのキャリアを検討してください。あなたの挑戦を全力でサポートし、一緒に未来を築いていきます。
